一、網絡營銷：
工作內容：
01. 利用網絡、微信推廣公司品牌及營銷活動；
02. 了解和搜集網絡各同行及競爭推廣信息；
03. 負責公司官網平臺的操作管理和信息發布；
04. 接待客戶，并接受網絡咨詢業務；
05. 網絡業務拓展，挖掘客戶需求。
崗位要求：
01. 大專以上學歷；電子商務及計算機類應屆畢業生；
02. 具有網絡銷售渠道者優先；
發展方向：網絡營銷專員→信息部主管→信息部經理
二、客服專員：
工作內容：
01. 接待公司來訪客戶，挖掘潛在客戶；
02. 負責公司設計師的派單分配；
03. 客戶分析及客戶銷售前端的服務工作；
04. 與客戶保持長期服務關系；
05. 詳細資料客戶資料統計；
06. 按時完成上級主管交辦的其他事務。
崗位要求：
01. 20—30歲，形象氣質佳；
02. 大專以上學歷，公共關系或銷售相關專業；
03. 2年以上工作經歷，含相關工作經驗1年以上；
04. 熟練運用office軟件；
05. 掌握一定的溝通技巧、客戶心理分析等銷售知識，表達能力強；
06. 能熟練掌握談單技巧。
發展方向：客服專員→客服主管→客服經理
三、客戶經理：
工作內容：
01. 開拓現有市場；
02. 挖掘潛在客戶，進行客戶分析；
03. 邀約客戶上門咨詢，協助高端設計師完成簽單；
04. 完善客戶資料，后續跟蹤服務及客戶回訪工作。
崗位要求：
01. 學歷不限，22—35歲；
02. 有相關工作經驗者優先；
03. 為人大方，有一定的溝通協調能力；
04. 有團隊協作精神；
05. 性格活潑開朗；
發展方向：市場專員→市場主管→市場經理
四、工程監理：
工作內容：
01. 負責工地形象與安全管理；
02. 監控工程進度和質量；
03. 工人和材料的調配工作；
04. 設計師對接，配合主材商家完成工作；
05. 客戶對接，款項催收；工地營銷；
06. 通過合同管理、預算管理，進行工程成本和費用的監控；
07. 落實工程項目歷史遺留問題的清理工作；
崗位要求：
01. 學歷不限，22-40歲。
02. 1年以上工作經驗；
03. 較好的溝通協調和組織能力，能協調各方的意見和想法，按時完成任務；
04. 工作作風嚴謹，耐心細致，堅持原則；
05. 具有一定的規劃和信息收集能力。
發展方向：工程監理→工程經理→工程總監
五、市場專員3名、家裝顧問3名：
任職資格：良好的溝通能力及談判能力。
發展方向：市場專員→家裝顧問→市場主管→市場經理→營銷總監
六、平面設計師1名：
任職要求：
01. 負責企業宣傳資料的設計、制作與創新。
02. 廣告平面設計、制作及其它圖文處理；公司展覽會議布置；
03. 文本的排版及設計。
發展方向：平面設計師助理→平面設計師→企劃專員→企劃主管→企劃經理→運營總監
七、軟裝設計主管1名：
任職要求：
01. 28-35歲，大專（含）以上學歷，室內、藝術、環境、美術設計相關專業；
02. 5年或以上軟裝相關從業經驗，有進口家具接觸經驗尤佳；
03. 具有豐富的想象力及創意能力，良好的審美觀、空間感及大局觀；熟悉室內設計相關材料及流行趨勢，對室內結構、光線、色彩及材質等有較高認識，具有跨學科視野及創造型思維能力；
04. 具備優秀的團隊合作精神和領導能力、強烈的責任感和自我約束力，并能獨立工作和承受一定壓力；
05. 熟練操作專業設計軟件；
06. 能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對設計方案有自己獨到見解。
07. 形象端正，有良好的藝術修養、時尚領悟力，語言溝通表達能力強，有良好的溝通技巧。
08. 良好的方案構思能力，能出具極具創意的構思，具備帶領項目小組對具體研究課題進行深入研究的組織協調能力。
09. 具有較強的語言表達能力和親和力；踏實肯干，有較強的工作責任心、自律心和團隊合作精神；
10. 良好的溝通能力和組織協調能力，富有創新意識和百折不撓的精神和執著，能夠承受工作壓力，愛崗敬業。
八、軟裝設計師2名：
工作內容：
01. 量房，為客戶設計軟裝方案；
02. 核算軟裝產品價格；
03. 與制作技師對接軟裝制作事宜；
04. 軟裝產品結算
05. 臨時事宜的處理。
職位要求：
01. 藝術設計或美術專業等等相關專業優先；
02. 能熟練的操作 PHOTOSHOP 、CAD等設計軟件；
03. 具有相關室內設計及軟裝設計經驗者，特別對面料搭配及計算有經驗者優先；
04. 具有一定的生活閱歷，豐富的藝術涵養，活躍的創意思維；
05. 能獨立完成案例設計及核算；能獨立洽談客戶；
06. 具有良好的設計創意、色彩搭配與把控及原創能力；
07. 有較強的工作責任心和自律心，具有良好的團隊合作精神。
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